Bagi banyak orang, hanya mencari pekerjaan bisa tampak mustahil. Ada pencarian PGSOFT yang panjang dan sulit, proses lamaran, dan putaran wawancara yang menegangkan. Dan setelah semua itu, ada kesenangan dalam menegosiasikan gaji Anda dan, yah, benar-benar bekerja. Dan di antara semua stres yang datang karena mencari pekerjaan, meluangkan waktu untuk memastikan Anda menemukan pekerjaan yang akan Anda sukai dan nikmati bisa hilang begitu saja.

Penting untuk dicatat bahwa dapat memprioritaskan kesenangan dalam hal mencari pekerjaan adalah hak istimewa yang sangat besar bagi kebanyakan orang, tetapi itu tidak berarti itu tidak mungkin. Dengan mengingat beberapa hal utama selama perburuan pekerjaan, Anda mungkin bisa mendapatkan pekerjaan yang kemungkinan besar akan Anda pertahankan untuk jangka panjang. Plus, manfaat untuk kesehatan mental Anda tidak terbatas. Jika saat ini Anda sedang mencari pekerjaan (atau mungkin dalam waktu dekat), pertimbangkan tips dari para ahli ini tentang cara menemukan pekerjaan yang Anda sukai.

Terus periksa pekerjaan Anda saat ini & tanyakan pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan kunci.

Sebelum Anda melakukan hal lain, mengatakan untuk melihat situasi pekerjaan Anda saat ini dan menilai semuanya. Ini adalah bagaimana Anda akan tahu apa yang Anda senangi, apa yang tidak Anda sukai, dan apa yang harus diubah.

“Anda dapat bertanya pada diri sendiri dan terus-menerus memeriksa situasi pekerjaan Anda karena itu dapat berubah menjadi lebih baik (atau terkadang lebih buruk) setiap saat,” kata Salemi kepada Woman’s Day. Apakah saya menikmati dengan siapa saya bekerja dan perusahaan tempat saya bekerja dan apa yang mereka perjuangkan? Apakah saya merasa dihormati dan merasa dihargai, diakui?” Salemi menyarankan.

Tanyakan pada diri sendiri bagaimana Anda menemukan makna dalam pekerjaan.

Intinya bagi banyak orang dalam hal kepuasan kerja adalah apakah mereka dipenuhi oleh pekerjaan mereka setiap hari atau tidak. Ini bisa berarti banyak hal yang berbeda untuk orang yang berbeda, tetapi para ahli seperti Heather Monahan, seorang pengusaha dan penulis Boss In Heels, mengatakan itu benar-benar hanya bermuara pada beberapa ide utama.

Jadilah spesifik tentang keterampilan apa yang Anda butuhkan untuk pekerjaan impian Anda.

Langkah pertama untuk menemukan pekerjaan yang Anda sukai adalah mengetahui apa pekerjaan impian utama Anda. Ini tidak berarti Anda harus keluar dan mendapatkan pekerjaan yang tepat, tetapi Anda harus memikirkan aspek pekerjaan impian yang membuatnya begitu menarik bagi Anda. Hal spesifik apa yang ingin Anda lakukan?

Dan jika Anda tidak memiliki banyak pengalaman di bidang yang Anda minati, jangan panik. Menurut Chief People Officer CareerBuilder Michelle Armer, pengusaha tertarik pada berbagai keterampilan. “Meskipun Anda mungkin tidak dapat mengetahui setiap keterampilan yang diperlukan sebelum melangkah ke suatu peran, berfokus pada membangun beberapa keterampilan inti Anda adalah tempat yang bagus untuk memulai,” kata Armer. “Perhatikan bahwa soft skill Anda mungkin lebih berbobot daripada keterampilan teknis Anda. Faktanya, survei CareerBuilder menunjukkan bahwa 80% manajer perekrutan mengatakan soft skill sama atau lebih penting daripada hard skill saat merekrut kandidat, dan keterampilan teratas yang mereka cari termasuk kemampuan untuk berorientasi pada tim, perhatian terhadap detail, dan pelayanan pelanggan.”

Baca deskripsi pekerjaan dengan seksama.

Apakah Anda biasanya melihat jabatan yang terlihat menjanjikan dan langsung ingin mengambil pekerjaan itu? Pertimbangkan untuk melakukan sedikit riset lagi lain kali dan baca deskripsi pekerjaan secara menyeluruh sebelum menerima peran tersebut. Mengetahui sebanyak mungkin tentang posisi yang diusulkan akan membantu Anda menghindari situasi di jalan yang tidak Anda harapkan ketika datang ke tanggung jawab atau lingkungan kerja Anda.

Lihatlah kantor saat Anda masuk untuk wawancara.

Jika Anda berhasil mendapatkan wawancara di pekerjaan impian Anda, pastikan Anda memperhatikan kantor dengan baik dan seksama. Anda mungkin belajar lebih banyak daripada yang Anda pikirkan tentang budaya perusahaan — sesuatu yang dapat sangat memengaruhi kepuasan kerja.

“Saat Anda masuk untuk wawancara, lihat sekeliling kantor. Apakah karyawan menunjukkan rasa kepribadian di meja mereka dengan gambar dan dekorasi, atau semuanya hitam dan putih? Apakah pekerja terlibat dalam percakapan satu sama lain, atau semua orang duduk diam dengan headphone? Rhiannon Staples, CMO dari perusahaan perangkat lunak Manajemen SDM Hibob, mengatakan.

Baca Juga : Cara Menegosiasikan Tawaran Pekerjaan Baru